Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér školení ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra školení ľudských zdrojov, ktorý bude viesť a koordinovať všetky aspekty vzdelávania a rozvoja zamestnancov v našej organizácii. Vašou úlohou bude navrhovať, implementovať a vyhodnocovať školenia, ktoré podporujú rast a efektivitu tímu, zabezpečovať, aby školenia boli v súlade s firemnými cieľmi a legislatívnymi požiadavkami. Budete spolupracovať s rôznymi oddeleniami na identifikácii potrieb vzdelávania, vyvíjať programy na zlepšenie zručností a kompetencií zamestnancov a monitorovať ich úspešnosť. Manažér školení ľudských zdrojov tiež zabezpečuje správu rozpočtu školení, koordinuje externých lektorov a využíva moderné technológie na zefektívnenie vzdelávacích procesov. Ideálny kandidát má skúsenosti s riadením vzdelávacích projektov, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť motivovať tím k dosahovaniu stanovených cieľov. Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí a chcete prispieť k rastu našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Plánovanie a organizácia školení pre zamestnancov rôznych oddelení.
- Identifikácia vzdelávacích potrieb na základe analýzy pracovných pozícií.
- Vývoj a aktualizácia školiacich materiálov a programov.
- Koordinácia a dohľad nad školeniami vrátane výberu lektorov a dodávateľov.
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti školení a ich dopadu na výkon zamestnancov.
- Správa rozpočtu určeného na vzdelávanie a rozvoj.
- Spolupráca s HR oddelením pri plánovaní kariérneho rastu zamestnancov.
- Implementácia moderných vzdelávacích technológií a e-learningových platforiem.
- Zabezpečenie súladu školení s legislatívnymi a internými normami.
- Podpora kultúry neustáleho vzdelávania a rozvoja v organizácii.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie, ideálne v oblasti ľudských zdrojov, vzdelávania alebo manažmentu.
- Minimálne 3 roky skúseností na pozícii manažéra školení alebo podobnej role.
- Skúsenosti s tvorbou a implementáciou školiacich programov.
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť moderných vzdelávacích metód a technológií.
- Schopnosť analyzovať potreby vzdelávania a vyhodnocovať výsledky školení.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa vzdelávania a pracovnoprávnych predpisov.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa požiadavkám.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením vzdelávacích projektov?
- Ako pristupujete k identifikácii vzdelávacích potrieb zamestnancov?
- Popíšte situáciu, keď ste museli riešiť neúspešné školenie a ako ste to napravili.
- Aké metódy používate na hodnotenie efektívnosti školení?
- Ako zabezpečujete motiváciu zamestnancov k účasti na školeniach?
- Máte skúsenosti s využívaním e-learningových platforiem? Ak áno, akých?
- Ako by ste riešili konflikt medzi požiadavkami manažérov a dostupným rozpočtom na školenia?
- Aké trendy vo vzdelávaní zamestnancov považujete za najdôležitejšie?
- Ako by ste prispeli k rozvoju firemnej kultúry prostredníctvom školení?
- Aké softvérové nástroje používate na plánovanie a správu školení?
